工作内容：1.招聘工作，根据各部门人力需求，确认招聘渠道与简历筛选，预约应聘人员及初试。2.员工入离职手续办理，员工劳动合同签订管理等。3.考勤与工资绩效核算。4.根据公司发展需求，组织制定企业各项管理规章制度与工作流程，并监督与实施。5.行政后勤类管理工作，如食堂、宿舍的管理。6.公司固定资产与办公用品的申购、领用与管理工作。7.对新员工进行培训，组织各部门制定相关的培训计划，监督实施与效果评估。8.员工社保的办理。9.领导安排的其他工作。任职要求：1、男女不限，25岁以上，大专以上学历。2、有3年人力资源工作经验，熟练操作办公软件。3.熟悉word、EXCEL、PPT、等办公软件。